Akasse.nu

De senere års udvikling viser, at der er en stigende tendens til at have en lønsikring. Det bliver mere og mere udbredt og tendensen vil fortsætte i flere år endnu.

Grunden til at mange vælger lønsikring er trygheden der er forbundet hermed. Det ekstra beløb man får udbetalt hver måned, ud over dagpenge, er med til at sikre den levestandard man har haft mens man havde job. Tryghed er et vigtig element, når det drejer sig om økonomi. Derfor er det en god ide at have en lønsikring som ekstra hjælp i hverdagen.Men ikke kun opretholdelse af levestandard er vigtigt, for endnu vigtigere er, at man kan risikere at skulle gå fra hus og hjem, hvis man pludselig står uden job. Med en lønsikring er denne risiko minimeret betydeligt og man puste lettet op når man får udbetalt et ekstra beløb fra lønsikring som tillæg til dagpengene.

Mange a-kasser og forsikringsselskaber tilbyder lønsikring. Det er vigtigt at undersøge de bedste forhold, fordi der kan være forskel på, hvor meget og hvornår lønsikringen dækker. Nogle lønsikringer kan dække helt op til 90% af lønnen.

Er man fuldtidsmedlem af en a-kasse, kan man få op til 18.866 kroner i dagpenge hver måned. Dette kan få nogle lønmodtagere betyde en markant nedgang i indtægten og kan betyde, at man har svært ved at opretholde en almindelig levestandard, eller at måske ligefrem skal gå fra hus og hjem. Derfor kan det være en rigtig god idé at sikre sin løn med lønsikring som tilvalg til a-kassen.

Er man på den anden side ikke medlem af en a-kasse, kan man nøjes med at indbetale til en lønforsikring, som er en forsikring af løn men helt uafhængigt af en a-kasse. Det betyder, at man ikke skal være medlem af en a-kasse, og at man selv står for at betale al forsikring af sin løn.

En lønsikring uden a-kasse kan have visse fordele, som at man ikke behøver at leve op til a-kassens regler om, for eksempel at søge job, deltage i kurser eller aktivering. Men man kan stadig få a-kassens hjælp til at søge arbejde. Dog bør det nævnes at det kan være dyrere at betale til en såkaldt Fri lønsikring end til en a-kasse.

Lønsikring dækker op til 90% af bruttoløn, så man bør overveje om man har behov for lønsikring, hvis for eksempel, man ikke kan leve af dagpenge i en længere periode, eller dagpenge ikke dækker de faste månedlige udgifter.

Er det vigtigt for familiens dagligdag at have en stabil indkomst, eller kan man nøjes med dagpengeordningen indtil man får et nyt job.

Værd at vide at man kan højst få 90 % af den nuværende bruttoløn (ekskl. arbejdsmarkedsbidrag) udbetalt. Bruttoløn er inkl. provision, bonus, fri bil og fri telefon. Man kan trække prisen for sin lønsikring fra i skat.

Vil man gerne sikre sin families levestandard og dagligdag, er det en god mulighed at betale til en lønsikring, så man får et ekstra beløb udbetalt hver måned ud over dagpenge.

Man skal være opmærksom på de enkelte selskabers betingelser når man skal tegne en lønsikring fordi, der kan nemlig være meget store forskelle fra det ene selskab til et andet.

Nogle lønsikringer bør man undersøge for, hvor længe man skal have været i arbejde, forinden man kan få udbetalt forsikring, og hvor længe man kan få den udbetalt. Der er lønsikringer med betingelser, der stiller som krav, at man skal have haft uafbrudt arbejde i minimum 12 måneder. Det er derfor vigtigt at undersøge alle betingelser forinden.

En sidste nævneværdig ting er, at man hos din a-kasse frit kan skifte, hvis man er utilfreds, og man medbringer automatisk sin anciennitet. Det er ikke altid tilfældet hos lønforsikringsselskaberne. De bestemmer selv, om man kan medbringe anciennitet andre steder fra.

En anden væsentlig forskel er, at man kan få dagpenge i 2 ud af 3 år, men en lønsikring kan man typisk kun få i 6 eller 12 måneder afhængigt af forsikringen. Til gengæld er man med en lønforsikring også dækket, hvis man selv vælger at opsige sit job.

Prisen på lønsikringer kan variere meget, og derfor kan der være stor forskel. Er man medlem af en a-kasse, er der mulighed for at lønsikringen er en del af pakken.

Hos andre selskaber bør man oplyse månedsløn og arbejdstimer for derefter at modtage en oversigt over beløbet man kan forsikrer sig for og hvor meget det koster.

Man bør nøje overveje om man vil tegne en lønsikring. At tegne en lønsikring kan være en rigtig god løsning til dem der har nogle store månedlige faste udgifter. Et lønsikring som er et supplement til sine dagpenge kan være en lettelse for mange familier. Et ekstra beløb om måneden giver økonomisk tryghed og mulighed for at forsikre op til 90 pct. af den nuværende løn i tilfælde af arbejdsløshed.

Danmarks bedste a-kasse i 2019

Vi giver dig overblikket.

Lønsikring

Vælg den rigtige a-kasse.

Hvad er en lønsikring?

Hvorfor skal man have en lønsikring?

Hvor meget dækker lønsikring?

Lønsikring og a-kasse

Hvornår skal man have lønsikring

Lønsikring og betingelser

Hvad koster en lønsikring?